Анкета
«Атланты» – закрытый бизнес-клуб для предпринимателей с оборотом от 5 млн. $ в год и топ-менеджеров крупных компаний. Но мы открыты всем осознанным бизнес-лидерам, которые разделяют наши ценности. Расскажите о себе, и мы пригласим вас на нашу презентацию
Работаешь 24/7, не видишь семью и друзей
Постоянно испытываешь чувство вины перед близкими
Больше не приходят идеи, и ты забываешь, что когда-то хотел менять мир
Если руководишь крупным бизнесом, то знаешь, что одержимость операционным управлением проходит несколько стадий
1
2
3
Выход из операционки
Один из ключевых запросов, с которым приходят в бизнес-клуб «Атланты» новые резиденты.
И мы готовы делиться успешным опытом
“Когда только начинали бизнес, я старалась всё делать сама, никому не доверяла. В какой-то момент возникла ситуация, когда отгрузка товара в АШАН длилась почти 60 часов, в течение которых я не покидала склад. Тучи постепенно сгущались: чувство вины перед семьей, вечное состояние жертвы, снижение качества жизни. Преследовало ощущение, что чем больше пытаешься кому-то передать дела, тем больше растет загрузка.
В какой-то момент я осознала, что больше так не могу: я хочу жить и найти путь к себе.”
В какой-то момент я осознала, что больше так не могу: я хочу жить и найти путь к себе.”
“
Основатель компании «Стратегия»
Анна Варнавская
"Когда только начинали бизнес, я старалась всё делать сама, никому не доверяла. В какой-то момент возникла ситуация, когда отгрузка товара в АШАН длилась почти 60 часов, в течение которых я не покидала склад. Тучи постепенно сгущались: чувство вины перед семьей, вечное состояние жертвы, снижение качества жизни. Преследовало ощущение, что чем больше пытаешься кому-то передать дела, тем больше растет загрузка.
В какой-то момент я осознала, что больше так не могу: я хочу жить и найти путь к себе."
В какой-то момент я осознала, что больше так не могу: я хочу жить и найти путь к себе."
Я поставила для себя цель выйти из операционки
Проводить больше времени с близкими, уделять время себе и своему развитию, прописала чёткий план действий, как я к этому приду.
Я стала уделять время себе
И, тем самым, наполняться. Подобное притягивает подобное. Пока ты сам пустой, к тебе не придут люди, которым ты можешь доверять.
В компании мы пробовали разные системы управления
От иерархической до системы грейдов. Сейчас остановились на системе управления по целям. В её рамках я общаюсь только с 3 людьми в компании.
Каждый месяц мы проводим стратегические сессии
Прописываем планы на месяц, квартал.
Я уделяю внимание только глобальным целям
А мелкие рутинные задачи передала другим людям.
Это группа советников-консильери, которая поможет по-новому посмотреть на запрос и найти решения. Таким образом ты найдешь оптимальный для себя вариант выхода из операционки.
Только ты сам выбираешь, какой будет твоя жизнь. Если у тебя есть запрос, но нет решения, если ты ищешь релевантный опыт, мы предлагаем собрать КОН.
КОН и другие инструменты клуба доступны безоплатно участникам Гостевого месяца.
Познако-
мимся?
мимся?
Запишитесь на презентацию клуба, получите мощнейшую поддержку предпринимателей и сохраните свой бизнес
Познакомимся, расскажем про клуб, ответим на все вопросы и оценим, подходим ли мы друг другу
Познакомимся?